為進一步促進研發與制造的協同創新，提升研發工程師的綜合能力，5月23-25日，研發中心第十七屆“波特杯”賽成功舉辦，來自機械、電氣、裝備工藝等40余名工程師參加比賽。以賽促學強技能，以賽促訓礪精兵。

此次比賽主題為“聚力篤行，創贏未來”，旨在“以賽代練，以賽促訓”，鍛煉團隊成員的技術能力、團隊協作能力、問題解決能力和創新意識，進而發現、選拔和培養一批具備綜合素質的拔尖創新人才，以訓戰結合的方式推進晶盛生態鏈的人才快速成長。

在為期3天的比賽中，參賽團隊根據比賽指定項目，從研發和工藝的角度，對設備現有或潛在問題展開討論和分析。他們以開放的心態交流想法、以敏銳的洞察力發現問題、以卓越的執行力推動方案優化。面對復雜的技術或工藝難題，小組成員們毫不畏懼，運用各自領域的專業知識，通力合作，一步步將問題拆解，一遍遍將解決方案優化，最終順利完成項目改善方案的成果展示。

▲ 小組課題攻關

由研發中心管理委員會專家、各研究所負責人和裝備制造負責人組成的評審團，根據各小組項目方案的創新性、可行性以及團隊的組織性、協同性等多個維度進行綜合評審，并提出針對性的指導意見，幫助小組成員更快掌握項目管理知識，在競賽中學習與實踐。

▲ 匯報現場

參賽員工表示，公司營造了鼓勵創新、支持探索的文化氛圍，這次比賽不僅是對專業實力的一次考驗，更是一次提升研發設計能力和項目管理能力的成長機會。

▲ 獲獎團隊

人才是企業創新發展的最強驅動、最強引擎，為公司高質量發展提供智力支撐和技術保障。“波特杯”作為晶盛機電堅持舉辦了17屆的重要人才培養賽事，不僅為員工提供了一個展示項目管理、風險管理、技術水平等綜合能力的平臺，更在提升創新意識、復盤能力方面發揮了重要作用，為公司的穩健發展和人才強企戰略增添強勁動能。

▲ “波特杯”賽合影