激揚青春當奮楫，揚帆起航在今朝

盛夏伊始,滿懷憧憬和期盼

7月2日-8日晶盛機電一年一度迎新活動如約而至

200余位2024年應屆畢業生

滿載期望，懷揣夢想，激情啟航

秉承使命  賡續前行

迎新大會

7月2日的迎新大會上，晶盛機電副總裁張俊博士在寄語中表達了對新員工的熱烈歡迎和殷切期望。張博表示，晶盛機電長期踐行以科技創新驅動的可持續的企業發展道路，始終將人才視為公司最核心的競爭力，公司堅持用最優秀的人才去開發全球最領先的設備，給每一位新員工提供專業的培訓和指導，為擔當者擔當、為干事者撐腰，讓每一位新員工都能少走彎路、健康成長。同時，也希望大家將“聚焦專注，千錘百煉”的榔頭精神作為自身行動指南，腳踏實地，厚積薄發；要做到“接地氣，下一線”，踐行“奮斗為本”的企業價值觀，真正做到“搞得定研發、下得了一線”，在半導體高質量發展的賽道上與公司一齊奮力奔跑。

▲ 副總裁張俊博士作新員工寄語

當日，晶盛學堂組織相關條線負責人為新員工講解了《行業與產品》《基層視角》《角色轉身》等課程，幫助新員工全面了解晶盛的發展版圖、更快更好的從學生思維向職場思維轉變，增強對企業的歸屬感與認同感。

以夢為馬  蓄力前行

研發迎新

7月2日，研發相關負責人詳細介紹了研發中心的培養路徑、組織架構和管理原則，鼓勵大家積極參與到公司的創新與發展中。同時，優秀師兄分享了在晶盛的成長經歷，激勵每一位新員工在晶盛這個平臺上找準職業方向。此外，研發項目管理流程和專利基礎等專業講解，不僅豐富了新員工的知識儲備，更為其盡快融入新工作打下堅實的理論基礎。

▲ 研發集訓現場

根據研發崗位的不同需求，在杭州、上虞組織了Windchill、Solidworks、制圖規范等專業培訓。新員工不僅掌握了機械、電氣的基礎制圖規范，學習了運用SolidWorks進行復雜模型的構建和仿真分析，更接觸到了行業先進的PLM解決方案。一系列的專業培訓，幫助研發工程師更快進入崗位角色，更高效地管理產品設計、開發和制造過程，在未來的產品開發中實現更高效率和更好協作。

▲ 專業培訓現場

7月3日至5日，第十八屆“波特杯”成功舉辦。本次比賽以“芯程啟航，破浪前行”為主題，通過“以戰代訓”的方式，讓新人學習運用項目管理、流程管理、問題分析方法及工具等知識，提出技術和流程的優化改善措施及解決方案，以此加強研發人員的創新意識，提升管理思維，挖掘具有項目負責人潛質和研發創新管理意識的專業人才。

▲ 研發中心第十八屆“波特杯”

一直以來，晶盛機電堅持打造優質導師團隊，充分發揮高技術人才的“傳幫帶”作用，為青年員工快速成長拓展通道。7月8日，公司為新員工舉行了主題為“芯承匠心，智啟未來”的結對儀式，通過一對一帶教讓新員工更快地融入團隊，確立工作規劃，提升工作能力，發揮所學所長，讓每一位青年員工真正做到干一行、愛一行、精一行。

▲ 研發中心結對儀式

后浪來襲  未來可期

管培生迎新

7月2日，50余位管培生開啟了為期兩年的培養計劃，并簽訂了立項書。這不僅是他們職業生涯的新起點，更是對自己、對公司堅定的承諾。在“啟航培訓營”開營活動中，晶盛學堂校長洪楓博士及管培生導師講授了《流程管理》《7大浪費識別》《問題尋根的方法及工具》《有效溝通》等課程，期望晶盛未來的“管理新星”們能夠保持“艱苦奮斗”的品格，勤于在實踐中磨練，將理論知識轉化為實踐經驗，不斷提升發現問題、解決問題的本領。此外，師兄分享的職場歷程也讓大家對未來的晶盛生活充滿了信心和期待。

▲ 管培生迎新現場

當天，晶盛學堂舉行了2022屆管培生結業儀式，他們正式開啟了晶盛機電的職業生涯。

▲ 2024年應屆畢業生迎新合影